Proces rekrutacji

20 grudnia 2013 Artykuły  No comments

o pośrednictwo specjalistyczne – ma zastosowanie wówczas, gdy poszukuje się pracowników posiadających kwalifikacje w wąskiej dziedzinie,

o pośrednictwo szybkie – stosowane tylko w sytuacji, gdy pracodawca poszukuje pracownika „od zaraz”, przy czym jego kwalifikacje są mniej istotne, o pośrednictwo półotwarte – jest połączeniem pośrednictwa otwartego i zamkniętego

Proces rekrutacji podzielony jest na dwa etapy. Pierwszy wstępny dobór kandydatów realizuje urząd pracy. Ostateczną ocenę kwalifikacji i predyspozycji danej osoby dokonuje pracodawca.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>